2021年を振り返って「デジタル人材の育成」についてのこれからをまとめてみました。やはり人材課題から組織課題へと移行している印象があります。
弊社が考える「デジタルに向き合う組織」を作るべき理由と「組織開発」に向けての想いを書きました。
安易なDXはリスキリングの機会も奪うし、逆に競争力も下げてしまうという問題があります。理想のDXのための理想のリスキリングとはなにかをまとめました。
NTT東日本株式会社が主催した「デジタル×北斎」はまさしく「デジタルトランスフォーメーション」の本質を学べる場所でした!