カテゴリー: 広告代理店

2024年を振り返って – 2025年に向けて

2024年も大変お世話になりました。改めて2024年の弊社なりの振り返りと2025年に向けた抱負を表明させていただきます。

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デジタルマーケティング, 地方自治体, 広告代理店

広告代理店の提案力とは？

広告代理店の「提案力」とは何か？発注するクライアント側もわかっておきたい「提案力」の解説です！

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人材育成, 広告代理店

トップ営業からマーケターへ！顧客理解と事業理解で成果を上げる！秘訣は『憑依力？！』｜【世界への扉を開け！デジタル×人間力】vol.2 嶋さん

営業からマーケター・経営企画と多様なキャリアを持つ株式会社PR Tableの嶋さん。デジタルマーケティングで広がる可能性や『成果の上がる仕事術』をお聞きしました！

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デジタルマーケティング, マーケティング担当者向け, 人材育成, 広告代理店

Programmatic I/O 2024：広告代理店の「これから」

2024年5月に開催されたProgrammatic I/Oに今年も行ってきました！GoogleのPrivacy Sandbox延期や生成AIなど業界最先端の変化をお届けします！

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Marketing Technology, 人材育成, 広告代理店, 組織開発

入社3年目までにおさえたい！デジタルマーケティング業界で活躍する伸びる若手の条件｜【世界への扉を開け！デジタル×人間力】vol.1 小林圭介さん

【世界への扉を開け！デジタル×人間力】とは？ デジタルマーケティング業 […]

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デジタルマーケティング, 人材育成, 広告代理店

広告代理店の「人間関係」についての考察

広告代理店の成長を阻害する要因として軽視されがちな「人間関係」。広告代理店の組織として陥りがちな「他責文化」を排除する方法について考察しています。

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広告代理店, 組織開発

デジタルマーケティングに必要な「具体」を決める力

デジタルマーケティングの戦略と戦術、どっちが大事とかじゃなく、どっちも大事。だからこそ「具体」を考えられる力を養いましょう。

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デジタルマーケティング, マーケティング担当者向け, 広告代理店

Cookie規制の本質と対策

改めてCookie規制の中で必要なマーケティングにおける取組についてまとめました。是非ご一読ください！

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Marketing Technology, デジタルマーケティング, マーケティング担当者向け, 広告代理店

広告代理店の人材育成における「三年目の壁」

広告代理店の人材育成における「三年目の壁」現象についての解説です！だんだん仕事をこなせるようになった三年目のスタッフはなぜ退職するのか？その問題に迫ります。

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人材育成, 広告代理店, 組織開発

広告代理店の営業（フロント）職に求めたい「ディレクション」の力

今広告代理店の営業職に「ディレクション能力」が強く求められています。業界の変化を踏まえたその背景と課題について迫ります。

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広告代理店, 組織開発